Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição do trabalho

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a Posição: Garantir processos da folha de pagamento – Férias, Rescisão, Lançamentos e garantir os pagamentos de forma correta.

 

 

Responsabilidades:

· Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros,

relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa

· Calcular o adiantamento mensal

· Calcular Rescisão

· Calcular Rescisão Complementar

· Garantir que os documentos rescisórios sejam entregues dentro do prazo da legislação vigente

· Controle e conferência do empréstimo consignado

· Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias

para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS)

· Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras

· Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento

· Acompanhar e controlar margem do Consignado

· Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento

· Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio)

· Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct

· Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH

· Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência

· Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre

todos seus processos

· Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos

· Realizar pagamentos de fornecedores

· Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações

· Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.

 

 

 

Requisitos:

· Ensino Superior Completo

· Disponibilidade para estar no escritório cerca de 2x na semana (São Bernardo do Campo SP)

· Habilidade com Pacote Office, sendo Excel avançado

· Conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos

· Experiência e Conhecimento em conferência de folha de pagamento

· Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social

· Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (diferencial)

Habilidades:

· Mentalidade de aprendizado;

· Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações

· Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas

· Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise

· Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais

· Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais

· Navegação entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos.


 Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.